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        【“縣級工會加強年”專欄】吳曙到信州區宣講黨的二十大精神 調研指導工會建設工作

        【“縣級工會加強年”專欄】吳曙到信州區宣講黨的二十大精神 調研指導工會建設工作

        2022-11-21 6,274次瀏覽

        11月10日,市人大常委會副主任、市總工會黨組書記、主席吳曙來到信州區,宣講二十大精神,調研六有六規范示范點、新就業形態工會建設和愛心驛站建設情況。區人大常委會主任吳武華,區人大常委會副主任、區總工會黨組書記、主席黃玉華等先后陪同。市總工會辦公室主任張瑤新隨同。

        在此次調研活動的首站——西市街道工會,吳曙一行認真聽取西市街道關于網格化服務管理制度、3+3+3工作機制等機制的介紹,仔細翻閱了工會工作臺賬,詳細了解西市街道工會工作開展情況。

        調研中,吳曙對西市街道網格化特色工作和工會工作開展情況表示肯定,同時指出,要進一步圍繞黨建帶工建,做好職工的思想引領工作;要圍繞職工權益保障,深入做好服務;要強化組織保障,嚴格按上級文件要求配備工會干部隊伍。

        隨后,吳曙一行參觀了三官殿24小時“不打烊”愛心驛站,實地查看驛站場地和配套設施,詳細詢問了驛站選址考量、使用情況、服務內容等。她表示,三官殿愛心驛站設施完備,管理制度非常完善,被評為江西省最美戶外勞動者愛心站點實至名歸。

        在合力萬勝工會,吳曙參觀了企業“職工之家”建設情況,詳細了解了企業工會組織架構、工作制度、職工權益維護等,認為合力萬勝工會工作扎實、有效、細致,是民營企業工會的標桿。來到上饒市建鑫市政工程有限公司工會,吳曙還與企業負責人座談交流,宣講了黨的二十大精神,了解企業運營中遇到的困難和問題。

        吳曙指出,黨的二十大報告強調要“全心全意依靠工人階級,維護職工合法權益”。各級工會組織要學習宣傳貫徹黨的二十大精神,努力使思想引領作用更強勁,組織覆蓋范圍更廣泛,權益維護更有力,更好地依靠職工、為了職工、維護職工、服務職工。

        吳曙要求,要暢通溝通渠道,加強與上級工會和其他單位工會的聯系交流;要發揮思想引領作用,深入學習貫徹黨的二十大精神,引領職工聽黨話、跟黨走;要切實關心關愛職工,把服務職工落到實處;要鼓勵職工建功立業,提升職工素質,為企業發展繼續作出新的貢獻。

        在信州區總工會召開的座談會上,黃玉華匯報了信州區總工會今年的工作情況和明年的工作思路。

        吳曙對信州區總工會的工作給予了充分肯定,對打造“23℃溫暖工會”的創新提法表示認可,認為信州區總工會工作有站位、有特色、有亮點。

        吳曙強調,區總工會一要以換屆年為契機,推動工會改革創新,圍繞四項重點工作和“縣級工會加強年”專項工作為工作主線,結合信州區實際情況創造性開展工會工作。

        二要下沉一線,深入基層,多去民營企業、鄉鎮基層工會了解情況、解決問題、聽取建議。

        三要用好“工會+”平臺,加強和各職能部門聯動,加大工會工作宣傳力度,進一步提升工會影響力和號召力,扎實為職工群眾做好事、辦實事、解難事,切實發揮工會組織協調勞動關系、調解社會矛盾的橋梁和紐帶作用。

        四要暢通聯系溝通渠道,及時主動跟區委區政府溝通匯報,取得黨委政府支持,加強配齊干部隊伍。

        五要堅持職工為本的工作導向,扎扎實實做好職工服務工作,加大服務一線職工投入力度,不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感,將黨和政府的溫暖送到職工的心坎上。

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